Créée en décembre 2018, Certif’Pro, l’association nationale pour la certification paritaire interprofessionnelle et l’évolution professionnelle est officiellement en responsabilité de CléA depuis l’arrêté du 19 février 2019 relatif au socle de connaissances et de compétences professionnelles.
Le délégataire ayant demandé et reçu l’agrément de Certif’pro détermine son processus de certification : méthodes d’évaluation, outils, procédure de validation paritaire, système d’habilitation, suivi des flux des certificats délivrés… Les délégataires possèdent une certaine latitude concernant les modalités mais sont tenus de respecter l’esprit et les principes de CléA, notamment le référentiel. Sur cette base, chaque délégataire habilite des organismes pour la partie opérationnelle et met en place un jury paritaire.
Accueil du candidat, évaluation, proposition, si besoin, d’un parcours de formation et suivi du dossier
Mise en œuvre du parcours de formation et du suivi des acquisitions
Examen des dossiers et délivrance du certificat au candidat – salarié ou demandeur d’emploi
Employeur, Région, Pôle emploi, Conseil en évolution professionnelle…
Salarié ou demandeur d’emploi…
• Évaluation préalable
• Analyse des résultats, proposition d\’un parcours de formation si nécessaire
• Parcours de formation
• Évaluation finale
• Examen du dossier par le jury
Délivrance du Certificat CléA
Région, Pôle Emploi, Opco…